株損益概算（前日比）
持ち株無し中。
株式相場
日経平均は爆上げだけど、それだけの恩恵受けてる人は確実に多くないって相場。
雑談
こんな話をたまたまネットで見たんだけど。
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いろんな会社の経営者さんとお話しさせていただくのですが、結構な割合で「やる気のないスタッフ」に頭を抱えられています。
「返事をしない」「叱られたらすぐに凹む」「同じミスを繰り返す」「悩んでばかりで行動しない」「嘘をつく」…等々です。
こういうスタッフに対して、経営者（リーダー）がケツを叩き続けて、気がつけば、会社が若手介護施設化して、会社のルール上、給料泥棒たるスタッフをクビにできないもんだから、反対に、価値を生んでいる優秀なスタッフが職場を離れていく…という本末転倒がアチコチで起きています。
これに対して、「ヤル気がないスタッフをヤル気にさせる方法」とか「出来が悪い部下を育てる方法」みたいな本や、そういったコンサルタントさんによるインタビューが散見されますが、僕は本当にいろんな現場を見ていますが、「ヤル気がないスタッフをヤル気にさせる方法」とかは、ほぼほぼ幻想なんじゃないかと思っています。
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そう、これはまさにその通りで。
何でそう言えるかって。
私がそのヤル気がないサラリーマンだから、よく分かる・・・。
でも、本当、若手に限らず、４０代以上でも少なからずいて、そんな人にはどうやってもヤル気なんて生まれるわけないのよ。
だって、そんな人の考え方は、これだからね。
最低限の仕事しかしたくない。
がんばったところで、給料大して変わらないし。
上にいったところで、責任大きくなるだけだし。
仕事じゃないとこに時間と労力使って、人生をもっと楽しみたいし。
って。
うん、断言できるね。
何でそう言えるかって。
私がそのヤル気がないサラリーマンだからよく分かる・・・。
