株損益概算（前日比）
ひろぎんは大きく変わらず。
メンタルヘルスは＋４万。
株式相場
明日、明後日も続いてくれるかどうか。
雑談
ついに、こんな会社が出てきたらしい。
「今後も引き続きテレワークを希望する者は認める、ただし勤務時間外でのテレワークは禁止とする」
これはつまり、９時～１７時勤務の会社である場合、朝早くテレワークしてもダメ、夜テレワークしてもダメってこと。
仕事が勤務時間内に終わらないのであれば、出社してやれよと。
今まででは、残業時間のテレワークも当然ＯＫだったにもかかわらず。
なので、そんな完全テレワークスタイルに慣れ切ったサラリーマンからしてみれば「はっ？何それ、意味分かんないだけど」って。
まあ、そりゃー、そうなるよね。
普通のサラリーマンだったら、月に１０時間～２０時間くらいは残業するもの。
その残業をしたいとき、わざわざ出社しなきゃいけないなんてありえねぇよって。
だったらもうしょうがないけどというか、泣く泣く朝一から出社するしかないわけで。
つまり終日社内、つまり今まで通りの働き方になっちゃうってこと。
ムチャクチャや。
そう、確かにムチャクチャ。
なんだけど、ただ・・・。
会社側の意図はよく分かる。
テレワークって、サボろうと思えば余裕でサボれてしまう。
これはもう間違いない事実で。
そして、程度の差はあるにせよ、大多数の社員がサボってるのも事実。
だけど、会社側としては、今さらテレワーク全面禁止ってのは言いづらい。
だから、勤務時間内はしょうがないけどというか、泣く泣く認める。
しかし、さすがに残業までは認めんよと。
だって、家で永遠サボってるかもしれないんだから。
まあ、つまりサボってないことを証明するために出社しろよって話。
いや、もちろん一部の人は家でも真面目にやってるんだろうけど、それはあくまで一部だから。
このまま今まで通りのテレワークを続けさせたら、会社としては、生産性落ちるわ、無駄な残業代払わなきゃならんわの踏んだり蹴ったりだから。
というわけで。
正直言って、テレワークって夢の働き方、そろそろ終焉が近いのかも。
