株損益概算（前日比）
マクドナルドは＋４.５万。
メタプラネットは−３.９万。
ユナイテッドスーパーは大きく変わらず。
株式相場
大きな動き無し。
雑談
先週、ヤフーのトップにこんなニュースが。
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米IT大手アマゾン・コムは９月１６日、従業員に原則として週５日、職場に出勤するよう要請したことを明らかにした。
来年１月からこのルールの適用を開始する。
アンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は従業員宛ての書簡で「企業文化と社内チームを強化するため」と狙いを説明した。
健康上の問題や育児といった個別事情には引き続き配慮する。
アマゾンは新型コロナウイルス禍の収束後には、少なくとも週３日の出勤を義務付けている。
米国ではコロナ禍を経て、リモートワークが幅広い職場で浸透しており、他の企業にも同様の動きが広がるかどうかが注目される。
ジャシー氏は「コロナ禍前は週２日リモートで働くことは当然ではなかった。今後もそれは変わらない」と述べた。
職場に作業机を割り当てる従来の制度も復活させる。
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これはなかなかのインパクト。
アメリカ・日本問わず、他社に与える影響は大きそう。
まあ、だけど、至極当然の流れ。
たまたま、先週、こんな記事書いたけど。
要は、コミュニケーション不足による生産性の低下が顕著に見られたってことね。
で、このニュース、実は特筆すべき大きなポイントがあって。
職場に作業机を割り当てる従来の制度も復活させる
これはすごいよ。
アメリカも日本もテレワークという働き方をメインにした大企業って、今、もう大半が自分の机無いわけ。
私みたいな中小企業サラリーマンからしたら考えられないことなんだけども・・・。
フリーアドレスって言われてる。
働くスペース、つまり職場は用意されてるけど、席は自由、どこに座ってもいいと。
だけども、じゃー、その職場にある席、社員全員分の数があるかっていうと、無い。
会社は全員出社を想定しないで、職場を作ってるから。
家で仕事できる人は家でしてくださいねと。
近所にワークスペースある人はそこでしてくださいねと。
会社としては、職場面積はできるだけ小さくしたいってのもあるわけで。
これによって、ものすごいコスト削減になるから。
なんだけどだ。
今回、アマゾンはこのフリーアドレスもやめると。
つまり、多大なコストをかけて、職場面積を増やすことをしてまでも、従来の働き方に戻すと。
これは何を意味するかって。
何でここまでするのかって。
そう、コミュニケーション不足による生産性の低下があまりにもあまりにもだから。
まあ、ただ、繰り返しになるけど、これは当然の流れ。
そいで、この流れは間違いなく日本にも来るはず。
しかも、成果主義じゃない日本の場合は、コミュニケーション不足に加えて、もう一つとんでもなく大きなテレワークによる生産性低下の理由もあるしね。
サボる社員爆増
会社で働く力を１００％だとしたらだ、家で働く力ってせいぜい７０％ってとこでしょ。
人によっては、３０％くらいじゃないかな。
家には誘惑が無限にあるから。
そいでもって、上司や同僚の目がないから。
そりゃー、生産性、明らかに落ちますよ。
そんなわけで、今後、日本の大企業、そうだなー、ＮＴＴあたりからもしこんな出社重視の兆候がちょっとでも出てきたら、テレワークなんて文化はあっという間に消えてしまいそうよ。
